洛陽全市勞動關系總體較為和諧

11月30日，洛陽市總工會召開新聞發布會，對外發布2020年度洛陽勞動關系和諧指數。調查結果顯示，全市勞動關系總體較為和諧，職工隊伍總體穩定。

2021年3月至6月，受洛陽市總工會委托，鄭州視群市場調查有限公司開展了本次勞動關系和諧指數調查評價工作。其間，共完成調查全市523個企業行政單位，發放企業行政單位調查問卷523份、勞動者調查問卷34812份。涵蓋全市18個縣區的行政單位18家，縣區樣本企業480家，駐洛央企、省企及市屬企業25家。其中，在參與調查的505家企業中，覆蓋新興經濟組織企業29家。

為保證調查數據的科學性、全面性和代表性，與去年相比，在選取調查對象上做出了兩個調整變化：突出了民營企業的調查樣本占比，合理降低了國有企業的占比;探索洛陽市新興經濟組織，選取保安、物業、旅游及農業等4個典型經濟組織，作為調查對象。調查數據顯示，全市勞動關系總體較為和諧，職工隊伍整體穩定。具體體現在以下4個方面：

構建和諧勞動關系建設邁入新臺階。從近幾年的調查數據來看，縣區和諧指數平均得分由2015年的70.64增加到2020年的86.25，駐洛央企/省企及市屬企業和諧指數平均得分由2015年的65.59增加到2020年的85.12，呈逐年上升趨勢;從和諧勞動關系形成過程的法規、制度、相關機制方面來看，洛陽市各項政策、制度、機制均在不斷地完善、優化，為實現優化和諧勞動關系提供遵循和政策保障;從城市發展來看，洛陽市建強副中心、形成增長極;充分說明全市構建和諧勞動關系工作不斷深化發展，應對復雜形勢能力逐漸增強，和諧勞動關系建設已邁入新臺階。

落實重點任務，疫情期間積極應對取得顯著效果。依據重點任務目標，組織開展集體協商“集中要約”行動、開展集體協商指導員(職工代表)培訓及選取百家企業開展和諧勞動關系指導服務等多種方式，引導受疫情影響導致生產經營困難的企業完善內部協商民主機制、暢通與職工對話渠道，穩定勞動關系和工作崗位。

勞動權益得到切實保障。調查顯示，洛陽市在勞動就業、勞動糾紛、勞動用工方面得分率分別為98.15%、98.41%、97.3%，顯示勞動保障權益較好落實，誠信公益得分率為96.15%，顯示全市企業不僅主動履行經濟責任、法律責任，同時積極承擔社會責任、道德責任。

樹立典型案例，形成發揮典型引領作用良好機制。積極開展選樹先進典型評比活動，通過打造全市具有影響力的勞動關系和諧企業典型、開展勞動關系和諧企業和工業園區評選表彰活動、組織勞動關系和諧企業經驗材料匯編，已形成以典型引領促動、典型引路帶動的良好運行機制。(河南工人日報記者陳微嫻 通訊員韓曉萌)